Unser Seminar richtet sich speziell an NLPler, die bereits eine solide Grundlage im Neurolinguistischen Programmieren (NLP) haben und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf ein höheres Level bringen möchten. Wenn du bereits eine NLP-Practitioner-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast, bist du bei uns genau richtig.
In diesem Seminar tauchen wir tiefer in die faszinierende Welt des NLP ein und behandeln fortgeschrittene Themen und Techniken. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten zu vertiefen und neue Konzepte zu erforschen. Wir werden uns intensiv mit erweiterten NLP-Techniken, fortgeschrittenen Sprachmodellen und tiefgreifenden Veränderungsprozessen befassen.

Da das Seminar online stattfindet, ist eine stabile Internetverbindung unerlässlich. Du wirst über verschiedene Plattformen mit den anderen Teilnehmern interagieren, Präsentationen verfolgen und an Diskussionen teilnehmen. Damit du reibungslos am Seminar teilnehmen kannst, empfehlen wir eine zuverlässige Internetverbindung, um Verbindungsprobleme zu vermeiden und das volle Lernpotenzial auszuschöpfen.

Manchen Teilnehmern geht es gar nicht um die Zertifizierung. Sie wollen gerne ohne Zertifizierung an der Ausbildung teilnehmen. Dies ist möglich, wenn der Teilnehmer uns versichert, dass er auch ohne formale Zertifizierung über ein ausreichendes NLP-Practitioner-Wissen und Können verfügt. Es gibt manchmal Fälle, z.B. wenn die NLP-Ausbildung so lange zurück liegt, dass es die aktuellen Verbände noch nicht gab, aber in der Zwischenzeit regelmäßig mit Klienten gearbeitet wurde, oder das Können aus anderen Ausbildungen kommt, die aber nicht zertifiziert wurden usw.

Um die Interaktivität und den Austausch während des Seminars zu fördern, ist es wichtig, dass du über ein funktionierendes Mikrofon und eine Webcam verfügst. Diese ermöglichen es dir, aktiv an Diskussionen teilzunehmen, Fragen zu stellen und dich mit anderen Teilnehmern sowie dem Seminarleiter zu vernetzen. Wir möchten sicherstellen, dass du das Seminar nicht nur passiv verfolgst, sondern dich aktiv einbringst und von den Erfahrungen der anderen profitierst.

• Gesprächsführung & Rahmenmodell
  Gesprächsführung: Wie führst man als Coach ein Gespräch? Wie gehe ich mit Vielrednern und Unterbrechungen um? Wie schaffe ich es, dass sich mein Gesprächspartner wohl fühlt in meiner Anwesenheit? Diese und viele weitere Themen der Kommunikationspsychologie werden in diesem Modul behandelt.
• Auftragsklärung & Fragetechniken
  Auftragsklärung: Was möchte der Klient und was möchte er wirklich? Die Erarbeitung dieser Frage ist mit die Wichtigste im ganzen Coaching Prozess. Du lernst die Kundentypen nach Steve De Shazer kennen und weißt nach dem Modul auch wie Du mit Nicht-Aufträgen oder Aufträgen im "Zwangskontexten" am zieldienlichsten umgehen kannst.
  
  Fragetechnik: Fragen führen den Geist und vor allem führen Fragen wunderbar durch den Coachingprozess. Allerdings kann eine Frage im falschen Moment auch nach hinten losgehen. Welche Fragetypen es gibt, wofür Du sie einsetzen kannst und vor allem das praktische Üben am Beispiel ist ein wichtiger Kernbereich dieses Moduls.
  
  Rechtliche Rahmenbedingungen Was darf ich als Coach und was nicht? Diese Fragestellung wird (je nach Teilnehmerstandort) für den gesamten DACH-Raum (sprich Österreich, Deutschland & die Schweiz) im Kurs beantwortet.
• Interventionsdesign I (Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie & Hypnosystemik)
  Hypnosystemik: Die Hypnosystemische Therapie nach Gunther Schmidt ist nicht nur ein großartiger Baukasten an Interventionstechniken, sondern er vermittelt auch einiges zur Haltung als Coach. In diesem Modul lernst Du Probleme zu analysieren und zu dekonstruieren, sowie Lösungen zu analysieren und zu konstruieren. Wir arbeiten mit allem was die Hypnosystemik zu bieten hat. Metaphern, Körperinterventionen, Komplexe Fragetechniken und vieles mehr. Außerdem beschäftigen wir uns grundlegend mit der Frage: Wie kannst Du bereits vor der ersten Sitzung positiv intervenieren und wie kannst Du eine Intervention möglichst annehmbar vorbereiten? Kurzum handelt dieses Modul davon wie ein exzellentes Interventionsdesign aussieht.
• Selbsterfahrung & Persönlichkeitsentwicklung
  Selbsterfahrung: In diesem Modul geht es nur um eines: um Dich! Wer bist Du als Mensch wo hängst Du, wo hast Du Blockaden? Welche Schattenseite an Dir magst Du nicht so gerne (zeigen)? Diese und weitere spannende Fragen zu Deiner Persönlichkeit gehen wir auf den Grund. Mit Hilfe eines Heldenreiseprozesses und vielen Live-Coachings kommt jeder Teilnehmer in den Genuss einer intensiven Erfahrung.
• Interventionsdesign II (Provokative Systemarbeit)
  Provokative Systemarbeit: Die Provokative Systemarbeit nach Frank Farrelly und Noni Höfner ist ein Coachings-Stil der besonders viel Empathie und sprachliche Wendigkeit benötigt. In diesem Block lernst Du provokative Interventionen, sowie die provokative Haltung kennen. Gerade in festgefahrenen oder ausweglosen Situationen lässt sich der provokative Stil wunderbar anwenden.
• Marketing, Positionierung & Umgang mit schwierigen Situationen
  Marketing: Ein exzellenter Coach wirst Du nur, wenn Du möglichst oft coachst. Das ist logisch, deswegen werden wir uns intensiv mit dem Thema Positionierung & Marketing beschäftigen. Folgende Fragen werden wir unter anderem beantworten: Welchen Preis kann/darf/soll ich (am Anfang) nehmen? Wie kann ich mit ganz wenig Budget gutes und effizientes Marketing betreiben? Welche Marketing-Fehler sollte ich lieber anderen überlassen?
  
  Umgang mit schwierigen Situationen: Es gibt Situationen die sind nicht immer ganz leicht im Coaching dazu gehören unter anderem: Der Coachee verliebt sich in Dich (oder umgekehrt). Der Coachee wurde vom Arbeitgeber "gezwungen" ins Coaching zu kommen. Der Partner weigert sich in das Paartcoaching mitzukommen. Sowie viele weitere, zum Beispiel was tue ich, wenn Coachees immer wieder kurzfristig verschieben oder nicht zahlen? Auf all diese Situationen gibt es professionelle Möglichkeiten damit umzugehen.
  
  Krisenintervention: Es gibt Situationen da ist klassisches Coaching nicht angebracht und trotzdem kommen Klienten zu Dir. Das kann zum Beispiel nach einem Todesfall einer nahestehenden Bezugsperson des Coachees der Fall sein. In diesm Modul lernst Du Krisenintervention praktisch und theoretisch kennen, so dass Du für alle Fälle gewappnet bist, unter anderem lernst Du auch wie Du mit suizidalen Coachees professionell umgehst.
• Interventionsdesign III (Narrative Intervention & NLP)
  In diesem Modul schließen wir die Coaching-Ausbildung ab und daher wirst Du in diesem Modul besonders viel (frei) coachen. Zusätzlich beschäftigen wir uns noch mit weiteren Interventionstechniken die unter anderem aus der narrativen Therapie und dem NLP kommen.
• Zusätzlich: 8 Marketing-Praxis-Abende als Aufzeichnung
  An diesen Praxisabenden siehst Du, wie Du an Deiner Webseite basteln kannst. Dein Coaching-Profil schärfst. Social-Media Hacks nutzen kannst und vieles mehr, um Dein Coaching-Business schneller aufzubauen.
• Zusätzlich: Supervision
  In jedem Modul gibt es eine echte Live-Supervision von Teilnehmerfällen. In diesem lernst Du hautnah wie Coaching (noch) besser gelingen kann und in welche Fettnäpfchen man besser nicht tritt.

Marian Zefferer

Marian Zefferer, MSc. ist Psychologe, NLP-Lehrtrainer und Speaker im Bereich Selbstbeeinflussung und Persönlichkeitsentwicklung. Sein größtes Ziel ist es, Menschen dazu zu inspirieren ein Leben außerhalb ihrer eigenen Komfortzone zu leben. Dies verwirklicht er als Geschäftsführer von Landsiedel NLP Training Österreich, wo er Online-Ausbildungen im Neurolinguistischen Programmieren (NLP) anbietet.

Als Trainer und Speaker bringt er anderen Menschen die Methoden des NLP näher, damit jeder Mensch die Möglichkeit hat sein Leben frei zu gestalten und sein volles Potenzial zu entfalten. Marian Zefferer lehrt mit Herzblut die Methoden, die ihn in seinem Leben besonders vorangebracht haben und legt dabei stets den Fokus auf eine nachhaltige Umsetzbarkeit.

Marian ist NLP Lehrtrainer nach DVNLP (Deutscher Verband für Neurolinguistisches Programmieren) und ÖDV-NLP-Lehrtrainer (Österreichischer Dachverband für Neurolinguistisches Programmieren) sowie NLP Master-Trainer nach IN (International Association of NLP Institutes). Seine Schwerpunkte als Psychologe, (AAU Klagenfurt) sind Klinische Psychologie, Gruppendynamik & Organisationsentwicklung. Er ist Lebens und Sozialberater und hat diverse Weiterbildungen in Hypnose, Improtheater, TZI, Provokativer Stil, Storytelling, Hypnosystemik, Aufstellungsarbeit,… (u.a. bei Gunther Schmidt, Stephen Gilligan, Noni Höfner, Michael Rossié, Jeffrey Zeig, Matthias Varga von Kibéd, Tony Robbins,…).

Stephan Landsiedel

Stephan ist Inhaber von Landsiedel NLP Training, einem NLP-Institut mit aktuell 25+ Standorten, das er 1998 gegründet hat. Er selbst beschäftigt sich mit NLP seit 1993. Er ist Diplom-Psychologe und Autor von zahlreichen Büchern und Hörbüchern. Seit 20+ Jahren ist er Trainer und Ausbilder. Als Trainer, Vater und Unternehmer ist es sein Bestreben, jeden Tag voller Kraft und Leidenschaft Spitzenleistung authentisch vorzuleben. Er gehört mit über 3.000+ durchgeführten NLP-Seminartagen zu den erfahrensten Trainern weltweit. Seine Seminare wurden in den letzten 20 Jahren von vielen zehntausend Menschen besucht. Er hat einen großen Teil der deutschsprachigen NLP-Trainer persönlich ausgebildet und wurde mehrfach ausgezeichnet.

Stephan Landsiedel hatte zahlreiche TV-Auftritte, u.a. war er bei BR, WDR, SWR, RTL, ProSieben. Er hat über 200 Radio-Interviews gegeben und in vielen großen Magazinen und Tageszeitungen erschienen Artikel über ihn und seine Arbeit, u.a. MensHealth, Bild-Zeitung und viele mehr. Zu seinen Kunden zählen namhafte Großunternehmen, Kleinunternehmen, aber auch Ärzte, Heilpraktiker, Bürgermeister, Therapeuten, Lehrer, Erzieher, Pfleger, Studenten und Menschen aus allen Schichten und Bereichen des Lebens. Unter den über 50.000 Teilnehmern seiner offenen Seminare sind Mitarbeiter und Führungskräfte nahezu sämtlicher namhaften Unternehmen, z.B. Deutsche Bank, BASF, Allianz, Ergo, Robert Bosch GmbH, Helvetia, Würth, Vodafone, 1&1, Schott AG, Telekom, VR-Bank …

Carlos Salgado

Carlos Salgado (* 1963) studierte Betriebspädagogik an der Universität Koblenz/Landau und Social Management B.A. und MBA an der Steinbeis Hochschule Berlin und ist seit 1994 als Berater, Trainer und Coach für Führungskräfte aktiv. Sein Ansatz „Internes Wachstum“ und die individuelle Entwicklung von Menschen – speziell in der Arbeitswelt – sind seine Passion. Seit Oktober 2022 verantwortet Carlos Salgado den Bereich Human Resources der KAYSER Gruppe aus Niedersachsen.

Evi Anderson-Krug

Evi ist Diplom-Sozialpädagogin und hat Philosophie studiert. Sie ist seit vielen Jahren DVNLP-Lehrtrainerin. Darüber hinaus ist sie auch Lehrcoach (DVNLP, ICI), EMDR-Coach (VDH/GMMT) und hat viele Weiterbildungen erfolgreich absolviert, u.a. in Improvisations-Theater, Schauspiel, Bühnenperformance, Provokativem Stil, Angewandter Bewerbungsanalyse, Gestalttherapie und dem Graves Value System. Sie ist mit Herzblut dabei und malt gerne auch sehr schöne Flip-Charts zur Veranschaulichung. Ihr Unterricht wird mit Impro-Elementen aufgelockert.

Die Teilnahme an der Coach-Ausbildung setzt keine NLP-Ausbildung voraus, Du kannst Deinen NLP-Ausbildungsweg mit der Coach-Ausbildung beginnen. Allerdings kann in diesem Fall keine ICI Zertifizierung ausgestellt werden.

Voraussetzungen zur Zertifizierung (ICI)

• Mindestalter bei Zertifikatsübergabe:

25 Jahre

• NLP-Practitioner:

Voraussetzung für die Zertifizierung der Ausbildung ist eine abgeschlossene NLP-Practitioner-Ausbildung. Diese kann vor, parallel oder nach der Ausbildung zum NLP-Coach besucht werden.

• Abschlussarbeit:

Falldarstellung von drei eigenen Coachingfällen & persönliches Coachingprofil

Bei erfolgreichem Abschluss der NLP-Coach-Ausbildung bekommst Du also zwei Zertifikate:

Überblick Förderung von Weiterbildungen

Es gibt vom Staat für die verschiedensten Zielgruppen unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten. Gefördert werden unter anderem ältere Arbeitnehmer, Geringverdiener, Berufsrückkehrer sowie Väter und Mütter in der Elternzeit aber auch Unternehmen.

Neben den einkommensabhängigen bundesweiten Förderungsmöglichkeiten (Prämiengutschein), gibt es auch noch verschiedene regionale Förderprogramme. Ausschlaggebend sind hier in erster Linie Wohnsitz oder Arbeitsort- und nicht die Höhe des Einkommens.

Für alle Fördermöglichkeiten gilt:
Erst beraten lassen, dann anmelden. Rückwirkend gibt es keine Förderung!

Hier erfährst Du, wie Du finanzielle Unterstützung für Deine Seminare bei uns erhältst.